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--- datenschutz:bewerbermanagement [2018/07/30 15:39] – Externe Bearbeitung 127.0.0.1
+++ datenschutz:bewerbermanagement [2019/04/02 09:40] (aktuell) – [Zwecke der Verarbeitung] Frank Hochdorfer
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-Zweck des Bewerbermanagements ist die Personalbeschaffung. Dazu gehört das Finden von passenden Bewerbern und die Auswahl der Bewerber mit den besten Fähigkeiten für die jeweilige Stelle.
+Zweck des Bewerbermanagements ist die Personalbeschaffung. Dazu gehört das Finden von passenden Bewerbern und die Auswahl der Bewerber mit den besten Fähigkeiten für die jeweilige Stelle.\\
+Bewerbungen können je nach Ausschreibung oder als Initiativbewerbung sowohl analog als auch digital eingehen.\\
+Die Auswahl der Bewerber wird durch Sichtung der eingereichten Unterlagen durch die Geschäftsführer sowie bei Eignung in einem Bewerbungsgespräch, wieder durch die Geschäftsführer, durchgeführt.
 ==== Beschreibung der Kategorien personenbezogener Daten ====
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   *     Berufsabschluss
   *     Studium
+Persönliche Daten:\\
+      * Anschrift
+      * Geburtsdatum
+      * Telefonnummer
+      * evtl. Angaben zur Religionszugehörigkeit
+      * evtl. Angaben zum Familienstand / Angaben zu Kindern
+      * weitere persönliche Daten wie z.B. Schwerbehinderung (o.Ä.)
 ==== Beschreibung der Kategorien betroffener Personen ====
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 Interne Stellen, die für die Einstellung der jeweiligen Person verantwortlich sind.
+Im Regelfall sind das die Geschäftsführer.
 ==== Ggf. Übermittlungen von personenbezogenen Daten an ein Drittland oder an eine internationale Organisation ====